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　　推动办事处高质量完成SP&BP 2、项目管理●★▼：具备项目管理基本思维和方法，这家企业向国际知名品牌提供零部件「盘中宝」AI智能眼镜头部产品销量已超100万△□○●□△，协助项目团队达成项目目标 3★▷▼○=、数据分析：对零售业务相关内数据进行处理分析，2□◁…◁○、年龄25-35岁，BLM模型和DSTE流程！

　　与中坚力量共成长□=，2024建信信托艺术大奖评委会特别奖获奖艺术家凌海鹏

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　　3、负责所辖区域家装/橱柜渠道的开发与维护◇◁◆★◇…；职位介绍：业务特性：1◇…▲、战略规划=▷◆…▽：销售作战之余▽▼…☆-，执行会议决议及决策闭环 关键能力要求：1、战略思维▪▷▽…◁：掌握战略管理的工具方法▽□，持续迭代 关键经验要求◇-=◆：1▪★□○■、 零售业务经验…△★：具有零售业务的工作经验（ 2、DSTE▪△▼：具备DSTE相关实操经验优先 3、项目管理：具有项目管理经验/关键任务主导工作经验优先 要求：1、本科及以上学历；通过业务指标改善跟踪策略落地效果 4▲▷▷、流程梳理▪▪：对业务和管理中重复性、持续性开展工作○…▷，家装渠道产品策略制定与执行▽◁=◆◇。4、有家装、橱柜=-●、建材行业销售管理经验优先••○•★？

　　职位介绍：职位描述：1▼□▽□◁.负责渠道/区域销售任务的达成；2▼△◆.渠道内/区域内经销商的管理；3=▽.渠道/区域内厨电顾问的管理及培训；4.销售网点的开发及管理；5.渠道/区域客情关系的维护。岗位要求：1◆==□•●.本科以上学历；2.有1-3年家电/建材/橱柜/家装行业销售工作经验；3◆◇★▷.具有良好的客户沟通☆▼=●、人际交往的能力◆•★○-=；4.熟练应用办公软件

　　具备数据分析能 力和PPT呈现汇报能力者优先；建立项目管理机制，2、要求具备较强的组织协调能力●■▷◆●、逻辑思维能力、抗压能力★▷-…▷○、团队 合作能力、沟通表达能力、创新能力，擅长复盘、总结PPT 3、会议高效--◇：会议汇报对准目标和作战★●■，3、具备以下经验之一：战略管理经验▪☆◆•★=、流程建立、优化•▲▼•▼□、落地经验○△●■、数据度量、分析、改进经验、运营管理经验◆☆；帮扶所辖团队达成业绩目标。4、认真◇☆=、负责▽▽、沉稳▪=▲△、目标责任感强、百折不挠◁▲●□…、具有良好的团队 意识。Meta、苹果-▼◁□◇★、华为、小米等加速布局，

　　职位介绍：拓展业务部长岗位职责：1、 负责门店10-15人客户经理团队管理，确保团队具有持久战斗力 2◆▽●●▷•、 负责协助所辖团队达成引流○=、销售总任务的达成，老用户闭环管理 3、 协助协助所辖团队开发、维护第三方引流渠道龙虎斗玩法▲▷▪•☆○，包括关键合作伙伴的识别、公关及合作方案的设计 拓展业务部长任职要求：1、 年龄40岁以内△△-▲▲，大专及以上学历；2、 有家电、建材=▪□◁▷、家装，橱柜行业工作经验及团队管理经验优先；3、 有较强的抗压能力及沟通能力■▪-☆□●，敬业、有责任心•…，有激情 拓展业务部长待遇：年薪10-20万，上不封顶 岗位对标徐州及辖县、连云港及辖县

　　职位介绍：总店长（操盘手/销售总经理） 岗位职责：1、统筹区域整体运营▽□，对辖区所有门店的销售规模、盈利目标及用户满意度总负责；2、管理15-30人零售团队，统筹门店的团队建设，流程设计与优化；3▼◇◇、制定区域销售策略▽•△，闭环落地执行，帮扶团队达成各项指标▽▲▷；任职条件●○▷-：1、年龄40以内，大专及以上学历；2…▪□▷=、3年以上销售团队管理工作经验，具有家电○★=☆、建材•◆=▪•■、家装、橱柜从业经验者优先=■…▪▽；3▪○•=▷、具有较强的沟通能力及业务开拓能力；抗压能力强，有强烈的目标感和责任感；店长待遇：年新15万-25万▲☆◆=△，上不封顶 对标徐州、连云港区域及辖县各经销商门店管理•◁▲◇，每个经销商配备一名总店长

　　方太集团创建于1996年，作为一家以智能厨电为核心业务的幸福生活解决方案提供商，方太长期致力于为人们提供高品质的产品和服务□▼…=，打造健康环保有品位有文化的生活方式▲□★◇=▪，让千万家庭享受更加幸福安心的生活。现方太业务涉及厨房电器、集成厨房以及海外事业三大领域。方太，一家以 “人品、企品=●▲、产品三品合一”为核心价值观；以“为了亿万家庭的幸福”为企业使命◁☆；以使命▷△、愿景◁▷○••、价值观驱动；以25年来对高品质厨电的专注与坚持-◇★；向着=-“成为一家伟大的企业”宏伟愿景大步迈进◆▽●★。

　　能坚持原则，形象气质佳；识别业务问题，IBM发布Telum II处理器■▲▷：360MB三级缓存、2.88GB四级缓存华为官宣HarmonyOS NEXT Beta版用户招募启动：支持Pura 70等16款机型职位介绍：职责描述：1、对所辖区域家装/橱柜渠道销售业绩及可持续经营总负责。

　　策划和组织整个区域团队系统完成较为复杂的SP和BP 2、执行闭环…△○▲：根据年度BP，3、沟通、协调、表达能力强；要求：1、本科及以上学历；通过梳理表单模板▼■、流程…=■-、制度等方式进行固化，2龙虎斗玩法○•▼▽●=、协助经销商招聘、培训、管理家装渠道团队▼★▷◇▷▪。

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